We luisteren naar jou … je verhaal, de ambitie, de waarden die uitgedragen worden, de cultuur, de pijnpunten, de verwezenlijkingen waar met fierheid op teruggeblikt wordt, … en laten je kijken hoe de organisatie ontwikkelt, zich kan ontvouwen en hoe de eerste en volgende stappen te zetten. We richten de blik intern: naar de medewerkers, de teams, de zaakvoerder, het management. En ook extern: naar de context, omgevingsfactoren, klanten en stakeholders. We geloven in een holistische benadering.
Wij vertrekken altijd vanuit jouw organisatierealiteit en de concrete noden, uitdagingen en vragen. Op basis daarvan coachen we op individueel-, team- en organisatieniveau. Onze aanpak is heel hands-on. Wij plaasten de ‘mens’ centraal. Het aanwezige potentieel bij individuen, teams en jouw organisatie maken we zichtbaar zodat die vervolgens beter ingezet kan worden.
Strategische coaching
Vanuit de waarneming van je onderneming vandaag en de aanwezige omgevingsfactoren worden de identiteit en het potentieel van de onderneming duidelijker en ontvouwt de toekomst van de onderneming zich. Van hieruit worden de volgende stappen gedefinieerd en gezet. De strategische coaching is op maat van de noden van je bedrijf, van jou als leidinggevende, zaakvoerder, directieteam of management.
Dit kunnen de volgende stappen zijn:
01
Scan van de organisatie (analyse en voorstel stappenplan)
02
Strategie, missie & visie
03
Business model innovatie
04
Waarden en die laten beleven en doorleven in de organisatie
05
Co-creatie met stakeholders
06
Denken vanuit de klant (persona’s, customer journey mapping)
Ontwikkelingscoaching
01
INDIVIDU
02
TEAM
03
ORGANISATIE
Persoonlijke ontwikkeling
Als je authentiek durft zijn in de verschillende rollen die je inneemt in je leven zal je vanuit je kracht functioneren. Bij individuele coaching wordt gewerkt met een specifieke vraag van de coachee. Met ons team kunnen we voor jou de meest geschikte personen en methodieken aanbieden.
Teamontwikkeling
Een team bestaat uit individuen met elk een authentiek zijn, een verleden en een persoonlijk pad. Hoe teams samenstellen? Hoe de teamleaden verbinden? Hoe onderling communiceren? Hoe de verschillende persoonlijkheden herkennen en erkennen? Kortom, we zetten een team graag in zijn kracht.
Organisatieontwikkeling
Verandering is een constante. We botsen op limieten die ons uit de comfortzone halen maar ook opportuniteiten aanreiken. Hoe hiermee omgaan? Hoe de transitie naar duurzame groei inzetten en vorm geven? Hoe meer betekenisvol ondernemen, de mens centraal zetten en het potentieel laten ontplooien?
Workshops & Trainingen
Een selectie:
01
Stress & burn-out
02
Verbindend communiceren
03
Focus management
04
Werken vanuit talenten
05
Co-creatie met stakeholders
06
Klantgericht ondernemen
07
Leiderschap
08
Soft skills in sales
09
Organisatieontwikkeling vanuit Theory U
10
Van feedback naar feedforward
11
Job craften. Geef vorm aan je werk.
12
De waarde van waarden
Interesse in onze coaching & training?
Wij luisteren graag & stellen een voorstel op maat voor.
Zet die eerste stap en laat ons elkaar leren kennen…